劳务派遣的程续
用人单位电话咨询 我公司派遣业务人员 进行洽谈
用人单位与我公司签订<<劳务派遣协议>> 提出劳务派遣的要求 (劳务人员可以由用人单位自行
招聘 也可以通过我公司代为招聘) 确定用人名单后 由我公司办理用工手续 并依照<<北京市劳
动合同管理办法>>与劳务人员签订劳务合同 注明所要派遣到的企业名称和岗位 双方建立劳动
关系
用人单位与我公司签订<<劳务派遣合同>> 在双方遵守国家<<劳动法>>的前提下 明确<<劳务派
遣合同>>双方的责任及义务
用人单位与劳务人员<<签订劳动协议>> 并明确劳资关系
劳务人员进入现场参加培训 结业后 依照用人单位的要求从事劳动
社会保险档案是社会保险管理的重要组成部分,是一个蕴藏十分丰富的劳动管理信息宝库.它不仅
是国家、集体、个人在社会保险活动中的原始凭证与依据,而且还可以全面反映参保人履行缴费义
务、享受保险福利待遇的实况.随着社会保险制度改革的深入,社会保险档案管理如何跟上社会保
险事业发展的步伐,更好地服务于企业和职工,已成为当前社会保险部门亟待解决的问题.对此,本
文就社会保险档案管理作一粗浅的探讨,以期抛砖引玉.